Gleichberechtigung? Na klar!
Chancengleichheit ist Teil unserer DNA. Und das gilt bei uns selbstverständlich unabhängig von Hautfarbe, Religion, sexueller Identität und natürlich Geschlecht – 41% unserer Führungskräfte sind heute schon weiblich.
Wir finden, es darf keine Rolle spielen, wo ein Mensch herkommt. Das leben wir. Und deshalb sind wir auch Teil des Netzwerks „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“. Im Rahmen dessen gaben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während ihrer Arbeitszeit ehrenamtlich Sprachunterricht. Außerdem haben wir einige Praktikumsstellen vermittelt. Durch das Schaffen zusätzlicher Ausbildungsplätze für Geflüchtete haben wir so echte Perspektiven geschaffen, ein wichtiger Schritt für gelungene Integration. Einer unserer Sprachschüler hat gerade erfolgreich seine Ausbildung zum Süßwarentechnologen bei uns abgeschlossen.